প্রতিভা সংরক্ষণ পরিকল্পনা
* কর্মীদের প্রশিক্ষণের সময়োপযোগীতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করা।
* কর্মচারীদের দক্ষতা এবং আনুগত্যের বোধ উন্নত হয়।
কর্মীদের টার্নওভারের ক্ষেত্রে, কোম্পানিটি প্যাসিভ থেকে সক্রিয়তে পরিবর্তিত হয়েছে এবং কর্মীদের টার্নওভারের হার ১০% থেকে ২০% এর মধ্যে নিয়ন্ত্রণ করেছে।
টেকনিক্যাল পদ বা ব্যবস্থাপনা পদের জন্য, ৩-৫ জন পর্যন্ত প্রতিভা সংরক্ষণ করুন; অ-গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য, প্রয়োজনে সঠিক সময়ে সঠিক লোক নিয়োগের একটি উপায় রয়েছে।