ট্যালেন্ট রিজার্ভ প্ল্যান
* উন্নত সময়োপযোগীতা এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা।
* কর্মচারীদের দক্ষতা এবং আনুগত্যের বোধ উন্নত হয়।
কর্মচারী টার্নওভারের পরিপ্রেক্ষিতে, কোম্পানিটি প্যাসিভ থেকে সক্রিয় তে পরিবর্তিত হয়েছে এবং কর্মচারী টার্নওভারের হার 10% এবং 20% এর মধ্যে নিয়ন্ত্রণ করেছে।
প্রযুক্তিগত অবস্থান বা ব্যবস্থাপনা পদের জন্য, 3-5 পর্যন্ত প্রতিভা সংরক্ষণ করুন; অ-গুরুত্বপূর্ণ পদগুলির জন্য, প্রয়োজনের সময় সঠিক লোকেদের নিয়োগ করার একটি উপায় রয়েছে।